What is meant by hazardous substances, substances in the workplace, safe practice for storing and disposing of substances and the term ‘Control of Substances Hazardous to Health’

Ystyr y term sylweddau peryglus, mathau o sylweddau yn y gweithle, ymarfer diogel ar gyfer storio, defnyddio a gwaredu sylweddau peryglus ac ystyr y term ‘Rheoli Sylweddau Peryglus i Iechyd’ a sut i’w weithredu

warning sign

Hazardous substances are substances that are used on a daily basis in workplaces, that can be harmful to children and adult's health if used incorrectly.

A variety of substances that may be hazardous are used in early years settings, such as cleaning substances, bleach, disinfectant, medications, paint and glue.

In order to comply with the Control of Substances Hazardous to Health Regulations (COSHH), and keep everybody safe at the work setting, employers and managers must follow the steps below:

  • list which substances are hazardous
  • decide who is likely to be harmed
  • undertake a risk assessment
  • put measures in place that will protect everybody associated with the work setting
  • note, monitor and review the risk, following the COSHH regulations.

In order to eliminate or minimise the risk to children and adults in early years settings, employers/managers must ensure:

  • That all childcare workers and adults associated with the work setting follow the setting's health and safety policies, as well as COSHH regulations.
  • That hazardous substances are stored in accordance with the manufacturer's directions. In early years settings, hazardous substances must always be kept and stored under lock and key.
  • That incompatible substances are kept separately.
  • That any hazardous substance that is spilt is cleaned as soon as possible.
  • That childcare workers wear appropriate clothing when handling hazardous substances e.g. apron and gloves.

When disposing of hazardous substances, it is essential that the employer/manager follows the appropriate guidelines, and complies with the appropriate rules set by the Health and Safety Executive (HSE) when doing so.

Under the Control of Substances Hazardous to Health Regulations 2002 (COSHH), employers and managers must protect children and adults who may come into contact with hazardous substances by following the guidelines within this act. The necessary steps have been set out in the work setting's policies and it is essential that all childcare workers, as well as other adults who are associated with the setting, are aware of these rules, and have received training on how to deal with different types of substances.

The symbols below are warnings of hazardous substances.

warning sign

Further reading

http://bit.ly/2GDOVRo

http://bit.ly/2GAnIij

Sylweddau peryglus yw’r sylweddau sydd yn cael eu defnyddio o ddydd i ddydd o fewn y gweithle, sydd yn gallu bod yn niweidiol i iechyd plant ac oedolion os na chant eu defnyddio’n gywir.

Defnyddir amryw o sylweddau all fod yn beryglus mewn lleoliadau blynyddoedd cynnar megis sylweddau glanhau, canyddion (bleach), diheintydd (disinfectant), meddyginiaeth, paent a glud.

Er mwyn cydymffurfio gyda Rheoliadau Rheoli Sylweddau Peryglus i Iechyd 2002 (Control of Substances Hazardous to Health - COSHH), a chadw pawb yn ddiogel o fewn y lleoliad gwaith, mae’n rhaid i gyflogwyr a rheolwyr ddilyn y camau isod:

  • rhestru pa sylweddau sydd yn beryglus
  • penderfynu pwy sydd yn debygol o gael niwed
  • asesu’r risg
  • gweithredu mesuriadau a fydd yn gwarchod pawb sydd yn ymwneud â’r lleoliad gwaith
  • nodi, monitro ac adolygu’r risg, yn dilyn rheoliadau COSHH.

Er mwyn arbed neu leihau risg i blant ac oedolion mewn lleoliad blynyddoedd cynnar, mae’n rhaid i’r cyflogwr/rheolwr sicrhau:

  • Bod yr holl gweithwyr gofal plant ac oedolion sydd yn ymwneud â’r lleoliad gwaith yn dilyn polisïau iechyd a diogelwch y lleoliad, yn ogystal â rheoliadau COSHH.
  • Bod sylweddau peryglus yn cael eu storio yn unol â chyfarwyddiadau’r gwneuthurwr. Mewn lleoliad blynyddoedd cynnar mae’n rhaid sicrhau bod sylweddau peryglus yn cael eu cadw a’u storio o dan glo bob amser.
  • Bod sylweddau anghydnaws (incompatible) yn cael eu cadw ar wahân.
  • Bod unrhyw sylwedd peryglus sydd wedi ei ollwng yn cael ei lanhau cyn gynted â phosib.
  • Bod gweithwyr gofal plant yn gwisgo dillad priodol wrth ymdrin â sylweddau peryglus e.e ffedog a menig.

Wrth gael gwared â sylweddau peryglus, mae’n hanfodol bod y cyflogwr/rheolwr yn dilyn y canllawiau cywir, ac yn cydymffurfio â rheolau priodol yr Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch (Health and Safety Executive - HSE) wrth wneud hyn.

O dan Reoliadau Rheoli Sylweddau Peryglus i Iechyd 2002 (COSHH) mae’n rhaid i gyflogwyr a rheolwyr ddiogelu plant ag oedolion a allai ddod i gysylltiad â sylweddau peryglus drwy ddilyn canllawiau’r ddeddf hon. Mae’r camau sydd angen eu cymryd wedi eu gosod allan ym mholisïau’r lleoliad gwaith ac mae’n hanfodol bod yr holl gweithwyr gofal plant, yn ogystal ag oedolion eraill sydd yn ymwneud â’r lleoliad yn ymwybodol o’r rheolau hyn, ac wedi derbyn hyfforddiant ar sut i ddelio â’r gwahanol fathau o sylweddau.

Mae’r symbolau isod yn ein rhybuddio o sylweddau peryglus.

warning sign

Darllen pellach

http://bit.ly/2GDOVRo

http://bit.ly/2GAnIij

Hazardous substances

Drag the picture to the correct label.

Sylweddau peryglus

Llusgwch y llun at y label cywir.

Images

Delweddau

Definitions

Diffiniadau

Correct answers

Atebion cywir

        The responsibilities of the employer, the worker and others for fire safety in the work setting

        Cyfrifoldebau cyflogwr, y gweithiwr ac eraill am ddiogelwch tân yn y lleoliad gwaith

        QuestionCwestiwn Your ResponseEich Ymateb Suggested ResponseYmateb Awgrymedig

        Suggested Response:

        Ymateb Awgrymedig:

        Hint 3: Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Modi est praesentium earum exercitationem, accusantium molestiae asperiores reiciendis aliquam doloribus, delectus, cumque odio omnis rem, aliquid et. Quisquam eius, incidunt ab.

        Awgrymiadau 3: Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Modi est praesentium earum exercitationem, accusantium molestiae asperiores reiciendis aliquam doloribus, delectus, cumque odio omnis rem, aliquid et. Quisquam eius, incidunt ab.